經營團隊

Management team

經營團隊

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職位姓名主要學歷主要經歷
董事長張志中十信高級商業職業學校圓裕企業股份有限公司-董事長
副董事長杜淑敏國立政治大學EMBA圓裕企業股份有限公司-副董事長兼總經理
德育電子科技股份有限公司-董事長
鼎暄投資股份有限公司-董事長
圓隆投資股份有限公司-董事長
上信企業股份有限公司-董事長
春秋光學股份有限公司-監察人
副總經理郭明豐新埔工專圓裕企業股份有限公司-協理
副總經理鍾志龍University of Southern Queensland EMBA德育電子科技股份有限公司-協理
子公司-昆山圓裕電子科技有限公司-總經理張志昌中原大學圓裕企業股份有限公司-協理
子公司-圓裕電子(昆山)有限公司-總經理張志華淡水工商管理專科學校圓裕企業股份有限公司-經理

董事會及重要管理階層接班規劃

一、董事會成員之接班規劃

本公司於「公司治理實務守則」及 「董事選任程序」明定董事會成員組成應考量多元化,並就公司本身運作、營運型態及發展需求擬訂多元化方針,宜包括但不限於基本條件與價值、專業知識技能等兩大面向之標準。

董事會成員應具備執行職務所需之知識、技能及素養,於任職期間依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」參加指定機構之課程,並持續充實新知,以保持其核心價值及專業優勢與能力。

二、重要管理階層之接班規劃

1. 本公司重要管理階層之接班人遴選方式為:內部遴選、外部延攬業界優秀人才;遴選具備經營管理能力與思維,能洞悉產業變化、具應變能力、價值觀與企業文化與經營理念契合之人才。

2. 重要管理階層接班人之培訓包含企業文化傳承、管理能力、專業能力、團隊溝通等內容,以培養其傳承能力、決策判斷能力及團隊影響力。
3. 每年依本公司員工考核管理辦法進行考核,績效優良之接班人,將優先安排晉升至合適職務。
4. 安排參與中高階主管培訓、參與公司業界交流活動,了解各行業動態及市場趨勢。
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