圓裕集團企業社會責任承諾
本公司承擔企業社會責任，追求公司永續性的發展。在經營上對所有的利害關係人（Stakeholders）負責，承諾以公平及負責任的行為，改善員工及其家庭、當地整體社區、社會的生活品質，投入社會公益活動，關注地球生態環境，維護社會及環境生態的平衡，以積極的態度及持續改善的精神，達到永續經營之目標。

企業社會責任面向
一、 落實公司治理
本公司已訂定「永續發展實務守則」，將會善盡企業之社   會責任，並落實其守則之規範。

二、 發展永續環境
本公司在生產過程中會產生邊角料及不良品，均由合法的清運公司報廢回收。
本公司持續改善生產製程與辦公室環境，以節能減碳為原則。並依據ISO14001、ISO45001將健全的健康和安全管理實踐融入到業務的各個方面，致力於為所有的員工創造安全的工作條件和健康的工作環境。每年辦理勞工健康檢查關懷勞工，並藉由緊急應變演練過程提升勞工應變能力臨危不亂，如消防演練、化學品洩漏處理演習等。

三、 維護社會公益
●本公司訂有工作規則及相關人事規章辦法，內容涵蓋本公司聘僱勞工之基本工資、工時、休假、退休金給付、勞健保給付、職業災害補償等均符合勞動基準法之相關規定；並設立有職工褔利委員會辦理各項福利事項。本公司年度如有獲利，應提撥百分之三至百分之五為員工酬勞、不高於百分之二為董監酬勞，酬金政策係依據個人能力、對公司的貢獻度、績效表現、與經營績效之關聯性成正相關，實現男女擁有同工同酬的獎勵條件及平等晉升機會，截至2024年12月底，集團女性職員平均占全體員工比為67%，集團女性主管平均占全體主管比為56%。

●本公司對產品與服務之行銷及標示，係遵循相關法規及國際準則，對於銷售之產品會依客戶需求出具宣告書，包括符合 UL 及歐盟 REACH、RoSH、無鹵要求等國際法規規範；對客戶之隱私均遵守保密協定，對產品與服務亦提供標準化且有效之申訴程序，並與客戶於契約中明訂責任歸屬與相關規定。如遇產品相關問題，亦可直接與網站所提供之業務人員聯繫。

●本公司要求供應商應善盡其企業社會責任，不得對環境與社會有負面影響事件發生。
1. 對往來之供應商評估皆依據本公司之「供應商基本資料表」及「廠商評鑑表」規定辦理，且至少每年評估一次。
2. 供應商必須符合所在地政府相關空氣污染防制、水污染防制、廢棄物與資源管理等環境保護法規。
3. 針對評鑑良好之供應商（如品質提升、降低成本、確保交貨、永續表現等）會加強與其合作關係。

永續發展推動情形執行情形

為深化企業永續發展與實踐企業社會責任，圓裕係由董事會作為推動永續發展的最高決策單位，並於2025年初在董事會下設置「永續發展暨提名委員會」，與2023年9月設置之ESG 永續小組合併，負責集團ESG 永續發展之規劃、推動與整合，每年至少一次向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃，由董事會督導各項永續發展的推動與效益。2024 年度永續發展情形已由原ESG 永續小組於2024 年12 月董事會報告。