依據2025年員工滿意度調查結果，部分項目仍有優化空間，尤其以軟板廠在「食堂宿舍」、「薪資福利」、「廠服勞保用品」等面向之滿意度相對較低。為提升員工工作滿意度與組織向心力，公司已進行原因檢討並規劃以下改善措施，以持續提升員工工作環境與生活品質。
一、食堂及宿舍環境改善
定期檢視食堂餐食品質與菜色多樣性，並透過員工意見回饋機制持續調整餐飲服務。加強食堂與宿舍環境清潔與設備維護，提升整體生活環境品質。逐步改善宿舍公共設施及休憩空間，提升員工居住舒適度。
二、薪資與福利制度檢討
參考市場薪資水準及產業趨勢，定期檢視薪資結構與調整機制。持續優化員工福利措施，如節慶禮金、健康檢查及員工關懷活動。透過績效制度與獎勵機制，提升員工工作動力與組織向心力。
三、廠服與勞保用品優化
定期檢視廠服及勞保用品之品質與功能性，確保符合安全與作業需求。建立勞保用品定期更換與補充機制，以保障員工工作安全。持續強化職業安全教育與宣導，提高員工安全意識。

滿意度追蹤：每季勞資會議協商，強化雙向溝通。